阿里女员工事件立案?女方律师辟谣,如若立案警方会发布通告

日前,阿里女员工遭侵害的事件引发广泛关注,因为热度高,媒体也是不断追踪更新进展。 8月12日,有媒体报道称,阿里女员工称被侵害事件已经在济南市公安局槐荫分局立案。对此,

   日前,阿里女员工遭侵害的事件引发广泛关注,因为热度高,媒体也是不断追踪更新进展。
 
   8月12日,有媒体报道称,“阿里女员工称被侵害”事件已经在济南市公安局槐荫分局立案。对此,女当事人代理律师韩磊辟谣称,该事件尚未立案。若已立案,警方会发布相关通告。女当事人当前的诉求就是希望警方尽快立案。
 
   韩磊称,对于事件当事人王某是否对阿里女员工有性侵行为,“这个事情不清楚,不能乱说,不方便透露。”
 
   韩磊谈起警方立案与否的区别,“就是客观事实和法律事实的区别,如果警方立案了,则表明警方确认了犯罪事实。”
 
槐荫区警方已发布公告
 
   如果阿里女员工被性侵一事能够立案,意味着什么?
 
   “如果能够立案,意味着阿里女员工周某举报后,警方已确认发生了需要追究刑事责任的犯罪事实。”监利市蓝天下妇女儿童维权协会发起人万飞解释说。万飞退休前担任湖北省监利市公安局反家庭暴力工作室民警,经手过多起涉嫌性侵和强奸案件。
 
   万飞介绍,按《刑事诉讼法》规定,刑事案件立案需同时满足3个条件:一,有犯罪事实;二,需要追究刑事责任;三,有管辖权。
 
   万飞表示,警方立案有两种形式,一是对事立案。以强奸案为例,案件命名叫某某被强奸案,这是针对嫌疑人不明情况。二是对人立案。案件就叫某某涉嫌强奸案,这是嫌疑人很明确。接下来警方会对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施,包括拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留。
 
   此外,万飞认为,虽然酒后遭性侵立案的难度较大,但阿里女员工案件查实的条件还是非常好的:充足的目击证人、住宿酒店监控,最重要的是,当事人在第一时间报案等一系列要素。
 
   目前,阿里方面除了积极配合调查,也在内部做出多项调整,包括成立工作环境委员会、反职场陋习小组,辞退涉事男员工永不录用,俞永福接任本地生活CEO等。
 
   延伸阅读:

 
   据央视新闻消息,今晚济南检方通报“阿里女员工被侵害”案:犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪,不批准逮捕。
 
   济南市公安局槐荫分区情况通报
 
   2021年9月6日,济南市公安局槐荫区分局按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定,依法对王某文终止侦查,并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。
 
   8月10日晚间,@亚朵ATOUR 就“阿里女员工事件”中受到社会关注的“酒店是否存在违规办理房卡问题”进行了回应。
 
   阿里女员工自述遭侵害事件涉事酒店为亚朵轻居济南西客站店,当天用餐的渔家灯火饭店,距离该酒店14公里。阿里女员工周某称,“醉酒后同事王某文送她到酒店房间,随后王某文又去前台私自办了房卡,在不让酒店工作人员陪同情况下,携带避孕套再次进入房间。”
 
   对此,亚朵集团方面表示,经初步核查,相关门店不存在网络所传酒店违规制作房卡的情况,并已将所有的音视频材料作为证据提交给了警方。相关门店已于第一时间配合该女士和警方进行了全程的调查取证,目前调查仍在进行中,具体细节目前不能对外进行披露,一切以警方公布的信息为准。

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