阿里回应女员工被侵害案:相信正义,以此为鉴,相信善意

9月7日消息,阿里巴巴发布公告称,关注到司法机关对王某文相关案件的情况通报。 事实已经澄清,司法已有定论。整个事情的过程对阿里巴巴、对每位阿里人都已经产生了深刻触动,

   9月7日消息,阿里巴巴发布公告称,关注到司法机关对王某文相关案件的情况通报。
 
   事实已经澄清,司法已有定论。整个事情的过程对阿里巴巴、对每位阿里人都已经产生了深刻触动,会以此为鉴,不断提升和完善自己。
 
   我们始终相信正义的力量,始终相信善意。
 
阿里巴巴微博发文
 
   也就是说王某文对阿里女员工周某实施了猥亵是事实,但是没有充分的证据表明王某文对阿里女员工猥亵的过程中使用暴力、胁迫、或其他手段,因为在阿里女员工报警后,警方立即带员工去做了身体检查,也说明女员工并未受到身体上的伤害。同时也没有证据表明阿里女员工被猥亵的过程不知反抗、无法反抗,虽然女员工醉酒,但是意识应该还是清醒的,还能同意王某文办房卡允许王某文进入房间就是证明。
 
   事件大体经过:
 
   8月14日,济南警方通报该案,犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪,已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施,没有证据证明有强奸犯罪事实发生。
 
   8月23日晚,自称为“阿里女员工案”中王某文的妻子的账号“王某文妻子”发文称,警方的通报内容与其丈夫的坦白基本一致,不过有很多对其丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符,周某涉嫌虚假陈述,甚至诬陷。
 
   8月25日,济南市槐荫区检察院发布通报,依法对涉嫌强制猥亵罪的张某批准逮捕。通报称,近日,济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请我院审查批准逮捕。经我院审查,犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪,依法批准逮捕;犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。8月9日,济南华联超市宣布将涉嫌侵害阿里女员工的张国辞退。通报称,华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中,未能遵守员工行为规范,因不当行为,产生极坏影响,损害企业形象。现根据超市公司制度规定,决定予以辞退。该员工是否存在违犯法律的行为,有待警方调查确定。8月7日,阿里巴巴一女员工发文称,与上级领导到济南出差时,遭领导王某文及客户张某在饭桌上灌酒,并被侵害。
 
   9月6日,济南市公安局槐荫区分局按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定,依法对王某文终止侦查,并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。
 
   延伸阅读:
 
 
   据央视新闻消息,今晚济南检方通报“阿里女员工被侵害”案:犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪,不批准逮捕。
 
   济南市公安局槐荫分区情况通报
 
   2021年9月6日,济南市公安局槐荫区分局按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定,依法对王某文终止侦查,并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

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