苹果公司允许员工公开讨论工资,政策并不禁止员工“自由谈论”工作环境

苹果公司允许员工公开讨论工资

日前,据媒体报道称,经过几个月以来的内部薪酬争议后,苹果公司宣布员工有权讨论工作条件和薪酬。

据悉,苹果在公司内网上发布消息称,该公司的政策并不禁止员工“自由谈论”工作环境:“我们鼓励任何对此怀有疑虑的员工以自己认为最舒服的方式提出来,无论内部还是外部皆可。”

自2016年以来,苹果公司对外声称已经实现了员工的同工同酬,表示“男性员工每赚一美元,女性就赚一美元;白人员工每赚一美元,少数族裔就赚一美元”。

但今年以来,由苹果内部员工发起的薪酬调查都被关闭,理由是公司对员工如何搜集数据有严格的规定。

据美国全国广播公司新闻报道,美国员工在苹果公司人员网站上发布的一份备忘录中了解到他们的明确权利。该备忘录标志着苹果公司在过去几个月中努力遏制员工谈论薪酬的做法出现了翻转。

备忘录写道,“我们的政策不限制员工自由谈论他们的工资、工时或工作条件”,“我们鼓励任何有顾虑的员工在内部或外部以他们觉得最舒服的方式提出问题,包括通过他们的经理、任何苹果经理、人员支持、人员业务合作伙伴或商业行为。”

9月,零售和人力部高级副总裁迪尔德丽·奥布莱恩 (Deirdre O’Brien)发布了一份备忘录,以解决有关薪酬公平和工作场所问题的争议,称苹果对前者的态度是同类公司中最佳。奥布莱恩还敦促员工就工资和工作场所问题与经理或人力资源部门联系。

对于苹果公司允许员工公开讨论工资一事,引起了网友热议,一部分网友认为,“觉得这样挺好的,挺不错,必须做到公平”,而另一部分网友则表示,“同等工作量的情况下,如果自己工资高,同事工资低,那对自己来说无所谓,但是万一是对方工资高,自己工资低,这就十分尴尬了”。

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