抖音电商运营团队15薪改为18薪,年终奖比例有所提升

互联网行业正在持续谋求降本增效。

3月8日,澎湃新闻记者从字节跳动旗下抖音电商内部人员获悉,近期抖音电商开启了新一轮薪资改革,覆盖旗下大部分运营团队:原有的15薪改为18薪,降低每个月的基本工资,而年终奖比例有所提升,从原有的3个月绩效改为6个月绩效。

据了解,此次改革主要针对的是运营岗位,产品研发等其他岗位并未涉及。

一位抖音内部员工向澎湃新闻记者表示,此轮改革或更多是出于效率的考量。“提升年终奖比例,有助于员工进一步以绩效为工作目标。”而也有员工表示,这是一种变相的“降薪”行为。

字节跳动并非是唯一一家进行薪酬福利改革的互联网大厂。去年12月30日,澎湃新闻记者从快手科技(01024.HK)员工处获悉,快手当天发布内部信宣布调整员工福利:明年2月起调整租房补贴,房补的覆盖范围变小,可领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。

澎湃新闻记者 范佳来

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