美国证券交易委员会（SEC）周五宣布，Activision Blizzard 已同意支付 3500 万美元（当前约 2.36 亿元人民币）以了结针对该公司处理广泛的工作场所骚扰和歧视指控的调查。
SEC认为，动视暴雪在2018-2021年期间，缺乏在各业务部门内收集员工投诉的程序，也没有评估是否存在任何需要公开披露的重大问题。
美国证券交易委员会的文件称，在2016-2021年，动视暴雪要求签署离职协议的”大量”离职员工在监管机构试图联系他们时告诉动视暴雪，甚至在这些员工希望自己提出投诉时也要告诉他们。美国证券交易委员会称，动视暴雪要求前雇员通知公司的做法，违反了联邦举报人保护规定。
此外，SEC 发现该公司离职协议中的措辞违反了 SEC 举报人保护规则，该规则要求前雇员在收到委员会或 NLRB 等其他调查机构的信息请求时通知公司。
动视暴雪发言人 Joe Christinat 还向我们分享了 SEC 调查结果的部分内容，他指出 SEC 实际上并未找到动视暴雪执行通知条款的证据。“我们很友好地解决了这件事，正如所承认的那样，我们已经加强了关于工作场所报告的披露流程，并更新了我们的离职合同语言。”
也就是说，此次调查结果让动视暴雪不得不支付 3500 万美元的罚款，从而无需承认或否认 SEC 的调查结果。尽管罚款金额不菲，但这笔款项仅占动视暴雪 88 亿美元年收入（截至 2021 年）不到 0.4%，因此对该公司利润的影响可能微乎其微。
动视暴雪没有承认也没有否认SEC的指控，而是选择交钱了事。美股盘中，动视暴雪股价下跌约2%。
动视暴雪是全世界最大的游戏开发商和发行商。近几年以来，动视一直笼罩在争议之中。此前有报道称，动视的女性员工多年来一直在抱怨公司内部的性侵犯和虐待行为。2021年，动视同意向平等就业机会委员会支付1800万美元，以解决基于性别的骚扰和报复指控。去年3月，加州一名法官批准了这项和解协议。
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